- ‘정책콘테스트’를 열어 선발된 5급~6급 우수 공무원은 승진심의

- 작년 고성읍장 주민추천제에 이어 또 한번의 인사권 내려 놓아

백두현 고성군수는 11월 19일(목) 오전 10시 30분 고성군청 중회의실에서 ‘정책 선발대회’를 열어 그 결과를 2021년 상반기 정기인사에 반영하는 고성군만의 인사혁신 방안을 발표했다.

백 군수는 ‘정책 선발대회’를 열게 된 배경으로 군민의 행복과 발전된 군정운영을 위해 창의성과 역량을 가진 공무원에게 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 줘 군민을 위해 일하도록 승진이라는 동력을 지원하게 된 것이라고 말했다.

고성군이 창의성 갖춘 인재를 찾기 위해 실시하는 ‘행복한 고성만들기「공무원 정책 선발대회」’의 주요내용은 다음과 같다.

승진분야는 5급 승진반영 분야 1명`` 6급 승진반영 분야 1명 이상이며 선발된 우수 공무원에게 승진심의를 거쳐 희망보직을 부여한다.

5급 승진반영 분야는 두 가지 주제에 대해 모두 발표하며 제1주제는 도시재생`` 읍면중심지 활성화`` 마을만들기와 같은 지역사업 추진방안이며`` 제2주제는 고성군 발전과 군민행복을 위한 정책과제와 추진방향이다.

6급 승진반영 분야는 두 가지 주제 가운데 하나의 주제를 뽑아 발표하며 제1주제는 희망분야에 대한 개선과제와 추진방향이며`` 제2주제는 현재 고성군 행정조직에는 없으나`` 앞으로 반영됐으면 하는 팀(담당)에 대한 필요성과 추진방안이다.

참여를 바라는 공무원은 12월 7일부터 9일까지 신청서와 자기소개서`` 직무수행계획서`` 발표 수행 자료를 내야 참여할 수 있다.

신청서를 낸 모든 공무원은 12월 16일 실시예정인 공무원 정책 선발대회에서 정책발표 40점과 심층면접 60점으로 평가한다.

심사위원은 경남도내 관련분야 전문가를 7인 이내로 맡겨 배점기준에 따라 평가하며 심사위원 최고`` 최저점을 뺀 평균점수로 고득점자를 뽑는다.

그 결과는 12월 말 고성군 인사위원회에서 승진심의해 2021년 상반기 정기인사에 반영한다.

백 군수는 “이번 정책콘테스트는 선의의 경쟁 속에서 새로운 고성군이 나아갈 길을 제시하는 나침반 구실을 하게 될 것이다”며 “고성군만의 인사혁신으로 예전에 해왔던 방식이나 형식을 따라가지 않고 소수가 아닌 다수의 군민들이 행복한 고성군을 만들어 가도록 끝까지 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.