새 공무원, 적응력 높이기 위해 ‘1대1 멘토링제’ 운영

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새 공무원, 적응력 높이기 위해 ‘1대1 멘토링제’ 운영

고성인터넷뉴스  | 입력 2019-02-28 오전 10:13:40  | 수정 2019-02-28 오전 10:13:40  | 관련기사 건

2월26일 멘토멘티 결연식 (1).JPG


‘2019년도 1월 새로 임용된 공무원 26명’의 직무역량을 높이고 바람직한 공직관을 세워 조직문화를 올바르게 하기 위해 「멘토-멘티 결연식」을 열었다.

 

고성박물관 회의실에서 열렸던 이날 행사에 참석한 새로 임용된 공무원들은 결연식 행사에 앞서 고성박물관과 당항포관광지 같은 지역의 대표적인 관광지와 문화유적지를 다니면서 지역의 현황과 관광자원을 살피고 훌륭한 지역문화유산을 자랑스러워 했다.

 

2월26일 멘토멘티 결연식 (6).JPG

 

결연한 멘토-멘티는 올해 2월부터 7월까지 5개월 동안 1:1 멘토링 사이가 돼 공직 봉사 때 어려웠던 점을 서로 나누고 조직 적응력을 높이며, 직무경험을 알려 줘 수월하게 업무를 볼 수 있게 된다.

 

박일동 고성군 부군수는 “멘토링 제도가 공직사회에 첫발을 내딛는 공무원에게 올바른 공직관을 세우는 중요한 구실을 할 것”이라며 “선후배 공무원 사이 소통하고 공감해 서로 알아가는 기회가 되기 바란다.”고 말했다.




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